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用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照法律规定按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
具体可能因个案而异,详情请咨询我们的律师。
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