裁减人员时，应当优先留用下列人员：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
用人单位裁员时，应当优先留用哪些人员？
更新 6 11 月, 2024
- 重要提示：本网站信息仅供一般参考，不应用作法律意见。如遇具体问题，您应当寻求律师专业意见。联系我们的律师，以获取专业帮助。https://legalidea.cn
- 我们的律师拥有丰富的法律职业经验，为客户处理大量复杂疑难法律问题，帮助客户应对挑战。