顾问律师可为企业开展专项法律服务，协助企业不断完善规章制度。企业完善规章制度时，应注意制度、流程、文本的标准化和体系化，才能使规章制度发挥最大的效能，并充分考虑管理手段与绩效考核、激励机制的关系，既提升企业防范法律风险的能力，又提升企业的管理水平，建立合理、规范的完整管理规章制度体系，包括但不限于：
基本管理制度，即与公司治理结构相关的职能设置、各类会议议程、表决方式等，以规范公司决策、治理中的秩序并促进其合法化、规范化。
业务规范体系，即将企业在计划、采购、生产、销售以及广告、知识产权、技术开发、人力资源、财务与资产、公共关系、企业文化等方面的工作内容加以规范化、合法化和体系化。
行为规范体系，即协助企业按整个企业组织结构，明确各部门、各职位的工作范围、责任范围等，并形成书面规范，尤其是负责对其合法性的审查以及整个体系中存在的法律风险的防控。
我们可为协助企业规章制度的建立、更新、不断完善，开展专项法律服务。如需进一步沟通，请联系我们。